Bislang hat die deutsche Mannschaft am Wochenende gespielt - oder am Abend. Da war das Mitfiebern vor dem TV kein Problem. Doch heute geht es gegen Südkorea um 16 Uhr um den Einzug ins Achtelfinale. Dürfen Sie das Spiel während der Arbeit schauen? Hier finden Sie die Antwort.

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Gegen Südkorea spielt Deutschland heute um 16:00 Uhr (LIVE bei uns im Ticker und im ZDF) um den Einzug ins Achtelfinale. Für viele Berufstätige ist das während Arbeitszeit.

Darf man das Spiel im Büro live im Fernsehen anschauen? Oder wenigstens Radio hören?

Chef muss WM-Schauen ausdrücklich erlauben

Die pauschale Antwort, auch wenn es dem Fan-Herz wehtut: Nein!

Erlaubt ist das nur, wenn der Arbeitgeber es ausdrücklich gestattet, sagt Jürgen Markowski, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Mitglied der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltverein.

"Ich habe ja einen Arbeitsvertrag unterschrieben - und der verpflichtet mich auch zu arbeiten." Fußball zu schauen, würde davon zu sehr ablenken - auch wenn es nur ein Live-Stream in einem kleinen Fenster auf dem Display ist.

Gleiches gilt für Radio-Übertragungen. Und zwar selbst dann, wenn Arbeitnehmer im Job sonst Radio hören dürfen. "Solche Duldungen beziehen sich ja meistens auf Musik, manche können dabei ja wirklich besser arbeiten", sagt Markowski.

"Eine Live-Übertragung ist aber was anderes, dabei kann sich eigentlich niemand mehr auf die Arbeit konzentrieren."

Mögliche Alternative: Live-Ticker

Ein möglicher Ausweg ist der Live-Ticker in Textform: Ist das private Surfen auf der Arbeit sonst erlaubt, spricht vermutlich nichts gegen den gelegentlichen Klick auf "Aktualisieren" - wenn es die Arbeitsleistung nicht beeinträchtigt.

Und natürlich kann das WM-Schauen auch ausdrücklich erlaubt sein, per Rundmail vom Chef etwa. Manche Arbeitgeber stellen für die großen Spiele vielleicht sogar einen Fernseher oder einen Beamer auf.

Dann können sie allerdings auch verlangen, dass Mitarbeiter die 90 Minuten nacharbeiten oder dafür zum Beispiel Guthaben vom Arbeitszeitkonto verbrauchen.

"Das ist dann auch ein Fall für den Betriebsrat", sagt Markowski. "Im Idealfall kann der sogar auf den Arbeitgeber zugehen und so eine Regelung vorschlagen."

Wer sich für den Live-Ticker entscheidet, für den gibt es bereits jetzt schon alle aktuellen Information zum Spiel bei uns - und ab 16 Uhr natürlich das Duell gegen Südkorea ausführlich: Hier geht's zum Live-Ticker! (mwo/dpa)

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