- Viele Beschäftigte haben nach fünf Arbeitstagen zwei Tage frei.
- Allerdings erfordern viele Branchen auch Arbeit an Wochenend- und Feiertagen.
- Wie viele Tage am Stück darf ein Angestellter arbeiten, bevor er eine Pause einlegen muss?
Für viele Beschäftigte folgen nach der Arbeit von Montag bis Freitag zwei Tage Erholung. Allerdings wird in anderen Berufen auch am Wochenende gearbeitet. Nach wie vielen Tagen muss es dann einen freien Tag geben?
Laut Arbeitszeitgesetz können Arbeitnehmer in der Regel an den Werktagen, also von Montag bis Samstag, beschäftigt werden, erklärt Peter Meyer, Fachanwalt für Arbeitsrecht in Berlin. An Sonntagen und gesetzlichen Feiertagen dürfen sie in der Regel nicht beschäftigt werden.
Es gibt aber auch Branchen oder Berufe, in denen Sonn- und Feiertagsarbeit nötig und erlaubt sind, etwa zur Wartung der an den Werktagen benötigten IT oder im Krankenhaus.
Bis zu 19 Tage Durcharbeiten möglich
Hier ist es möglich, dass Beschäftigte wesentlich länger auf einen freien Tag warten müssen: "Wer an einem Montag anfängt zu arbeiten, kann theoretisch nach dem Arbeitszeitgesetz bis zu 19 Tage am Stück arbeiten, bevor für die Sonntagsarbeit ein Ersatzruhetag gewährt werden muss", sagt Meyer. Denn laut Gesetz muss Sonntagsarbeit erst nach 14 Tagen mit einem freien Tag ausgeglichen werden.
Das sei aber ein sehr theoretischer Fall, so der Fachanwalt. Vielfach bestimmten Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen die Arbeitszeiten und somit frühere arbeitsfreie Tage.
Zur Person: Peter Meyer ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und Mitglied des geschäftsführenden Ausschusses der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltverein (DAV).
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