Die Pläne für eine verbindliche Regelung auf Homeoffice waren bisher auf viel Kritik gestoßen. Nun rückt Hubertus Heil von seinem ursprünglichen Entwurf ab.
Bundesarbeitsminister
Der Gesetzgeber sollte nicht alles mit Regularien verpflichtend bestimmen, wie
"In Corona-Zeiten sollten die Unternehmen so viel Homeoffice ermöglichen, wie es nur irgendwie geht, und das tun sie ja auch", fügte Altmaier hinzu. "Aber das ist eine Ausnahmesituation."
Chance über Homeoffice zu diskutieren
Heil hatte als Kompromiss vorgeschlagen, "zumindest gemeinsam einen modernen Rahmen für mobile Arbeit" zu beschließen. "Es geht mir darum, dass wir weiterkommen."
Im Kern soll der Arbeitnehmer demnach das Recht auf ein Gespräch mit dem Arbeitgeber zum Thema Homeoffice bekommen. "Konkret heißt das, dass Beschäftigte einen Erörterungsanspruch bekommen: Sie sollen das Recht haben, mit ihrem Arbeitgeber über ihren Homeoffice-Wunsch zu verhandeln, sagte Heil dem RND. "Der Arbeitgeber darf den Wunsch dann nicht einfach so vom Tisch wischen, sondern muss gut begründen, warum es mit dem mobilen Arbeiten aus betrieblichen Gründen nicht geht."
Für den Arbeitsschutz brauche es ebenfalls Regeln: "Auch mobile Arbeit darf nicht krank machen", sagte Heil. Deshalb sollte der Arbeitgeber mit den Beschäftigten beispielsweise über ergonomische Fragen, Pausen und auch psychische Belastungen sprechen. Nötig sei zudem eine Dokumentation der Arbeitszeit, zum Beispiel durch eine App. Es müsse klar sein: "Irgendwann ist Feierabend, auch im Homeoffice soll niemand rund um die Uhr zur Verfügung stehen."
Darüber hinaus wolle er Lücken im Unfallversicherungsschutz schließen, betonte der Minister. "Auf dem Arbeitsweg sind Menschen unfallversichert. Aber wer im Homeoffice ist und sein Kind zur Kita bringt, ist das nicht."
Heil forderte den Koalitionspartner zu einer schnellen Einigung auf. "Ich komme der Union jetzt weit entgegen", sagte er. "Wenn sie guten Willens ist, können wir rasch ein Gesetz machen. Ich will, dass das noch in diesem Jahr gelingt. Denn das schafft endlich Rechtssicherheit für Arbeitgeber und Arbeitnehmer." (awa/afp) © AFP
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